患者総合支援センター

三愛病院医療支援室からのごあいさつ

医療関係者の方へ

• 患者さんのご紹介/施設共同利用のご案内

患者さんのご家族の方へ

• 入院中のご相談
• 退院後のご相談

地域医療連携室

医療機関の皆様へ

地域医療連携室は各医療機関の先生方との窓口です。

主な業務について

• 紹介患者様の外来予約・入院の調整
• 紹介元医療機関へご報告送付
• 地域連携の各種統計
• 施設共同利用の予約受付
• 地域住民への啓蒙活動・健康講座の開催
• 院内公開講座の開催（患者様対象）

医療福祉相談室

病気や怪我をすると、さまざまな問題が生じる場合があります。
そのような場合に患者様、ご家族様の相談・サポートを行い、必要に応じ公的機関へご案内しています。

例えば・・・

• 医療費の支払いなど、経済的な不安がある
• 自宅退院となるが、日常生活を送る上で心配がある
• 自宅での生活が困難で、入院・入所できる病院・施設について知りたい
• 身体障害など、病気に対して利用できる制度について知りたい

※予めご連絡いただいた方が優先となります。それ以外の場合でも、少々お待ちいただくかもしれませんがお気軽にご相談下さい。

入退院支援室

• 入院する患者さんが安心して入院生活を遅れるように、専任の看護師をはじめ、薬剤師、栄養士、医療ソーシャルワーカーなど多分野の専門職が関わり診療を支援します。
• 事前に患者さんの状態を把握し、入院に対する不安の解消を目指します。また、病棟看護師とも連携を取り、患者さん一人ひとりにあった入院治療・看護が提供できるように努めます。
• 退院後の生活や医療費に関する相談、かかりつけ医の紹介、各種申請手続きなどにも対応します。

居宅介護支援センター三愛

ケアマネジャー(介護支援専門員）の業務とは・・・

介護保険の各種手続きを代行

介護保険のサービスを受けるために必要な各種申請を、ご利用者やご家族に代わって行います。

居宅サービス計画(ケアプラン）の作成

ご利用者、ご家族のご希望に沿い、よりよいサービスがご提供できるよう調整いたします。

介護サービスに関する相談や苦情、疑問に関する受付や対応

円滑な介護サービスのご利用のために、ご利用者・ご家族と各サービス提供事業所をつなぐ役割を担います。

個人情報保護方針につきましてはこちら

ミーティング

多くのご利用者・ご家族へ幅広く適切な介護情報や関連情報等をお伝えしたいという想いから就業時の申し送り、週1回の勉強会も兼ねた事業所内ミーティングを実施しています。

こうした取り組みにより、ケアマネジャー同士のつながりやレベルアップ、情報共有も行え、ご利用者、ご家族によりよいご相談、ケアプランの提供につながると私たちは信じています。

多職種連携

病院でも在宅でも患者さん、ご利用者の周りには多くの職種が連携をしていると思います。

多くの職種が連携することで豊かな生活の支援につながる様にケアマネジャーもその一員として日々、取り組んでいます。

地域交流

『地域の方と共に健康を考える』

　地域に根ざす病院として、予防教育も私たちの使命。

地域医療連携課、居宅介護支援センターと協業し、院外公開会の開催などを通じて地域の健康教育、介護相談に参加しています。

採用情報

急性期病院としての24時間救急医療体制。
愛される病院として地域に密着し、安心と信頼を提供し続けていることが私たちの誇りです。

また、最新のコンピューター医療設備・技術の導入や画像診断にも注力し、スタッフ全員で患者さんの早期回復に貢献しています。

しかし私たちは決して現状に甘んじているわけではありません。
よりよい医療・介護を実現するために、歩みをとめません。

事業所の外観

三愛病院に隣接し、近くには鴻沼排水路が流れており、水鳥や亀なども生息しているのどかな場所です。

アクセス

武蔵野線西浦和駅から徒歩7分です。
浦和駅西口／志木駅東口より国際興業バス『高畠』下車（三愛病院入口）徒歩3分。

事業所の紹介

職員紹介

• 管理者兼主任ケアマネジャー1名
• ケアマネジャー3名（内1名主任ケアマネジャー）
• 事務員1名

充実の福利厚生

仕事とプライベートにメリハリをつけてどちらも全力で取り組めます。
また、お子さんのいる看護師が安心して看護に取り組めるよう院内保育園を設置し、季節ごとのイベントを楽しんでいます。
さまざまなクラブ活動、グループ挙げての大運動会や忘年会、5年勤続でハワイ旅行、10年勤続でヨーロッパ旅行が職員全員にプレゼントされるなど、『よく遊び、よく学べ。』の精神が院内全体に広がっています。

埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定取得

この度、三愛病院は埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業」のゴールド認定を取得いたしました。

「多様な働き方実践企業」認定制度とは

働きやすい職場環境づくりを促進するために、埼玉県が2012年から始めた制度です。
育児出産や介護のための休業、時短勤務などの制度を設け、さらにその制度の運用実績があると認められた企業に、認定が授与されます。

多様な働き方実践企業認定制度について（参考サイト）

「多様な働き方実践企業」について – 埼玉県 (外部サイト)
多様な働き方実践企業検索サイト (外部サイト)