介護支援専門員（ケアマネジャー）
居宅ケアマネ未経験者も大歓迎です。子育て中の若いスタッフも多く、時間休や有休が取りやすい職場です。
チームでフォローし合える体制も整っています。医療知識に不安があっても、医師、看護師、相談員と連携が取りやすく、サポートが充実していて安心できる環境です。
業務内容
病院併設の居宅のため、医療と介護の密な連携が特徴。超高齢化社会を支え、入院中から在宅復帰に向けて円滑に支援することが可能。
通常のケアマネ業務に加え、適切なケアプランを提供するためにミーティングを週1回行い勉強会や事例検討会など行っています。
1日の業務スケジュール
- 出勤
- 申し送り事項の確認
- 利用者様のお宅へ訪問（モニタリング）、
- 事務所にて書類作成
- 昼休み1時間
- 入退院支援看護師と介護連携（入院患者様への介護保険説明等）
- 役所へ代行申請の書類提出
- 利用者様のお宅へ訪問（担当者会議）、
- 院内の感染対策委員会に出席
- 書類作成
- 退勤
研修や教育体制
運営基準で義務付けられている必要研修を部署で行い、包括主催の事例検討会などにも参加しています。
その他、院内の各種研修にも参加し、ケアマネジャーとしてのスキルアップにつなげています。
資格取得者数
- 主任介護支援専門員 2名
- 介護支援専門員 1名
よくある質問
- 車の運転が出来ないとダメですか？
- 地域の特性柄、基本的には自転車で回っているので運転できなくても大丈夫です。ただし、車で訪問したい場合は公用車で訪問することも可能です
- どんな服装で働いていますか？
- 動きやすいユニフォームの支給あり。クリーニングは業者が行います。
- 業務の効率を図るために、どんな取り組みをしていますか？
- ケアマネ一人につきタブレット1台貸与。訪問先での記録やラインワークスを用いて本人、家族、介護サービス事業所と連携を図りやすくしています。
- 夜勤、日曜、休日出勤はありますか？
- ありません。月曜日から土曜日までの日中シフト制になっています。
- 必要な研修、勉強会、委員会はいつ参加していますか？
- 勤務時間内に参加しています。
募集要項
介護支援専門員（ケアマネジャー）
| 募集人員 | 1名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（残業有） |
| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
| 勤務体制 | 週休2日制(シフト制) |
| 有給休暇 | 当院規定による |
| 給与等 | 当院規定による（経験･年齢･前職給与を考慮） 退職金有(勤続3年以上) |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（夏季・冬季） |
| 休日・休暇 | 120日以上（週休2日、祝祭日）、年末年始（4日）、リフレッシュ休暇（2日）、特別休暇（忌引き・結婚等）、有給休暇 |
| 交通費 | 支給（当院規定による） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 |
| 福利厚生 |
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