お知らせ / 看護部トピックス

急性期病院としての24時間救急医療体制。

愛される病院として地域に密着し、安心と信頼を提供し続けている事が私たちの誇りです。
また、最新のコンピューター医療設備・技術の導入や画像診断にも注力し、スタッフ全員で患者さんの早期回復に貢献しています。

しかし、私たちは決して現状に甘んじているわけではありません。
よりよい医療を実現するために、歩みをとめません。

だからこそ、あなたの力を必要としているのです。

特長

当院看護部は、急性期医療における看護を中心に、変化の激しい患者さまの状態に迅速かつ的確に対応しています。高齢化に伴う重症化リスクにも柔軟に対応し、安全を最優先とした看護を実践。クリニカルラダーや各種研修で専門性を高め、患者さま・ご家族に安心と信頼を届ける「愛ある看護」を提供しています。

業務紹介

当院は急性期病院として、各種ドレーン管理、人工呼吸器・NPPV（バイパップ）、ハイフローなどの医療機器管理を行っています。
また、手術・心臓カテーテル検査（心カテ）・下肢カテーテル・アブレーション・内視鏡的粘膜切除術（EMR）・内視鏡的粘膜下層剥離術（ESD）などの予約入院も多く対応しています。さらに、くも膜下出血（SAH）、消化管穿孔、胆のう炎などの緊急入院も多く、各部署との良好な連携によりスムーズな受け入れを実現しています。
多職種連携にも力を入れており、NST委員会の立ち上げにより薬剤師や栄養士と協働し、栄養サポートを積極的に推進しています。さらに、リハビリスタッフや入退院支援チームとのカンファレンスを通じて、患者さまが早期に退院できるよう支援体制を整えています。

看護師1日業務スケジュール

教育

当院看護部では、クリニカルラダー制度とE-ラーニングを活用し、統一した看護の実践をめざしています。病棟単位での勉強会や医療安全・感染対策研修を行い、知識と技術の向上を図っています。さらに、プリセプター制度（一部病棟ではペアリング）を導入し、チーム全体で新人を育成する体制を整えています。

資格取得者数

（2025年現在）

• 特定行為研修修了者：2名
• NST（栄養サポートチーム）専門看護師：3名
• 実習指導者研修修了者：7名
• ストーマリハビリテーション認定士：3名

これまでの取り組み

• 2016年 3月電子カルテ運用開始
• 2018年 3月新病棟完成（199床に増床）
• 2018年12月急性期一般入院基本料 1（7:1）
• 2019年 1月科別病棟
• 2019年 1月地域包括ケア病床開設（10床）
• 2019年 4月e-ラーニングによる段階別教育プログラム導入
• 2020年 8月看護職員夜間配置加算(12対1配置加算1)

よくある質問

看護師の1日のスケジュールはどのようになっていますか？

日勤は朝礼・申し送りから始まり、清潔ケア、バイタル測定、処置・検査対応、記録、カンファレンスなど多岐にわたります。

急性期病院の看護業務の特徴は何ですか？

手術や検査、ドレーン・人工呼吸器など医療機器管理、緊急入院対応など、迅速かつ的確な判断が求められる点が特徴です。

新人看護師の教育体制は整っていますか？

クリニカルラダー制度やプリセプター制度を導入し、E-ラーニングや勉強会を通じて段階的に成長をサポートしています。

資格取得やキャリアアップの支援はありますか？

特定行為研修修了者やストーマリハビリテーション認定士など専門資格を持つ看護師が在籍しており、取得を目指す方への支援体制も整えています。

他職種との連携はどのように行っていますか？

医師・薬剤師・管理栄養士・リハビリスタッフなどとチームで連携し、NSTやカンファレンスを通じて多角的なケアを行っています。

夜勤の回数は何回くらい行っていますか？

一般的には4回～5回です

残業時間はどのくらい行っていますか？

月の残業時間は10時間以内です