事務（総務・人事課）
病院にとって総務・人事課の役割は「縁の下の力持ち」です。
医師、看護師、各コメディカル職員が担当業務を滞りなく行えるようにサポートし、時には潤滑油となって動きます。総務課の大きな役割は病院運営です。
その他には、法令を遵守し、監督省庁に滞りなく報告し病院を運営しています。
総務・人事課職員は直接、患者様と関わる事は少ないですが、時には病院を守り、時にはリーダーシップを発揮し病院運営を行っています。
また、病院のイメージや情報を外部に発信する仕事をしているのも総務課です。
業務内容
職員の福利厚生に関する業務をはじめ、諸官庁への各種届出、院内諸規定の改定、職員の入退職・異動などの人事管理、幅広く担当しています。
入職手続きでは、制服・ロッカー・名札等の必要物品の手配、社会保険・雇用保険の加入手続きをして入職者を迎えます。
広報のお仕事としては、情報発信、社内広報、ブランディングなどを行っております。
職員にとってより良い職場環境になるよう整備するのが私たちの役割です
1日の業務スケジュール
- 出勤・始業準備
メールチェックや来客・電話応対を行います。 - 採用業務
求職者の面接や病院見学の対応をします。 - 書類作成業務
院内研修の準備や、郵便物・書類の仕分け・配布を行います。 - 事務処理
委員会議事録の作成など、デスクワークも行います。
昼休憩 - 職員・業者対応
職員の勤怠管理や問い合わせ対応、業者とのやり取りを行います。 - 書類・求人業務
求人票の作成や、必要な書類の作成・整理を行います。
来客・総務業務
来客対応や、院内の備品・設備管理などの総務業務にも従事します。
募集要項
事務系総合職
| 募集人員 | 数名（3名） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:30（残業有） |
| 応募資格 | 大学卒以上※事務又は営業経験3年以上（業界・業種問わず） |
| 業務内容 | 総合職とは、様々な部署を異動し、幅広い業務を担当。知識と経験を深めて、自らのキャリア開発を行い、将来、経営の中枢を担います。 事務系総合職として、ご本人の経験・希望・適正に応じて、まずは以下のいずれかの業務を担当いただきます。 医事課 情報システム課 総務人事課 経理課 用度課 診療情報管理室 地域医療連携室 経営推進室 他 |
| 勤務体制 | 週休2日制(シフト制) |
| 有給休暇 | 当院規定による |
| 給与等 | 当院規定による（経験･年齢･前職給与を考慮） 退職金有(勤続3年以上) |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（夏季・冬季） |
| 休日・休暇 | 120日以上（週休2日、祝祭日）、年末年始（4日）、リフレッシュ休暇（2日）、特別休暇（忌引き・結婚等）、有給休暇 |
| 交通費 | 支給（当院規定による） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 |
| 福利厚生 |
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